Sysselsättningen viktigast för LO-basen

Helgen 25 - 27 maj hade LO sin 27:e kongress i ordningen, som ägde rum på Folkets Hus i Stockholm. Till ny ordförande efter Wanja Lundby Wedins tolv år på tronen, valdes den gamle SSU:aren, metallaren och ABF:aren Karl- Petter “Kålle” Thorwaldsson. Givetvis var SSU Skåne och Front Söder på plats när det hände, och distriktsstyrelsens Johan Ahlberg fick en exklusiv intervju med den nytillträdde ordföranden, Karl- Petter Thorwaldsson.

Det var en glad och upprymd Karl- Petter Thorwaldsson som under lördagseftermiddagen tog sig tid att smita ifrån kongressförhandlingarna för att låta sig intervjuas av allt från media till ombud. Dock var det inte allt guld och gröna skogar på Landsorganisationens 27:e kongress i ordningen som hölls i Folkets hus i Stockholm – en fast beslutsamhet rådde hos den nytillträdde ordföranden gällande att ena de LO-anslutna fackförbunden till nästa avtalsrörelse, men också ha en hög prioritet för arbete i tider med ett rekordhögt utanförskap.
Karl- Petter Thorwaldsson, 47, är glasblåsarsonen från småländska Kosta som valde den fackliga banan framför den politiska. Under 1999 var Thorwaldsson informationschef för Socialdemokraterna, men valde att avstå en fortsatt karriär i det dåvarande regeringspartiet framför en tjänst som ombudsman i IF Metall.
- Jag har alltid tyckt väldigt bra om folkrörelsearbete, till exempel som jag gjorde härom helgen när jag åkte ut till Bommersvik. Dessutom passar facket mig väldigt väl. Facket är till etthundra procent människor, och dessa människors vardag är att se till att vi har någon välfärd i detta land, så att åka ut och träffa dessa är bland de roligaste som finns. I politiken finns det inte lika mycket av det.
Frågor Karl- Petter Thorwaldsson brinner för, bortsätt från drömmen om full sysselsättning, är ett jämlikt samhälle.
- I en väldigt stor utsträckning handlar det om kamp för jobben. Ingen orättvisa eller ojämlikhet är större än mellan de som har ett arbete och den som inte har ett arbete. Det är ett strukturellt problem att det är väldigt många invandrare som inte får jobb, säger Karl- Petter Thorwaldsson, som också ser tillbaka med glädje om hur han själv hjälpte en man får Chile in i den svenska metallindustrin i början av 1980-talet. Idag är det ett stort hinder att nyanlända personer sätts i flyktingförläggningar och sedan tvingas leva på bidrag, istället för att dessa människor får en mentor på en arbetsplats och lär sig försörja sig själv och bli en del av samhället. Arbete för alla är enligt Thorwaldsson nyckeln till ett jämlikt samhälle.

En annan faktor till att Sverige inte nått mållinjen i kampen om jämlikhet är det ofördelade föräldraskapet. Forskning visar att kvinnor i åldern 35 – 45 år är ur en arbetsgivares synpunkt en potentiell risk för att vara borta från arbete under en längre tid på grund av eventuellt barnafödande, vilket leder till att män prioriteras vid yrkesrekrytering i och med den lägre risken att försvinna från arbetet. När de kvinnliga arbetarna som återvänder till jobbet som mammor, eller som vikarier för mammalediga anställda, har lönerna mellan könen sprungit iväg och det blir svårare för kvinnor att etablera sig på arbetsmarknaden. Karl- Petter Thorwaldssons lösning på problematiken är att även placera männen i riskgruppen för att försvinna från arbetsmarknaden under en period vid föräldraskap, genom att spika fem månader till vardera föräldern, och sedan ytterligare fem månader som blir valfritt fördelat mellan mamman och pappan.
Den andra delen för att uppnå mer jämställda löner män och kvinnor emellan är en god löneutveckling.
- Jag tycker att det är solklart att vi ska ha en lönepolitik som gör att de som har de lägsta lönerna ska få en utveckling fortare än de andra, men det hela ska avvägas med förbundens olika åsikter. Det ska vi sitta ner med och diskutera innan hösten kommer. Det är ingen liten uppgift, säger LO-basen.
Det är inte enbart på arbetsmarknaden som det är skillnader mellan könen, utan samhällsproblemet visar sig även i arbetarrörelsen. I såväl Socialdemokraterna, som SSU och numera LO är de ledande företrädarna män, och i LO är även första vice ordförande en man i Tobias Baudin.
- Det är klart att det inte är bra. Ett tag var de fyra ordföringar i sidoorganisationerna och i LO kvinnor, så jag tror att det kommer i vågor. Nu är det lite mer normalt med ena gången kvinna och andra gången man, och jag tror det fortsättningsvis kommer vara så. Men man ska inte sticka under stol med att det finns strukturell diskriminering av kvinnor, och i allra högsta grad i fackföreningar. Det är väldigt tydligt att män har mycket mer kontaktnät och med det kan ta sig fram i fackförbund. Naturligtvis måste LO jobba med detta, svarar Karl- Petter Thorwaldsson.
Karl- Petter Thorwaldsson är naturlig och bjuder in till skratt i de allvarliga samtal som råder, och öppnar upp och kopplar privata angelägenheter med de aktuella problem som finns, både i samhället som i den fackliga förändringen i Sverige.
- Jag har en dotter som arbetar i hotell- och restaurangbranschen och har relativt låg lön, vilket betyder att hennes fackföreningsavgift är en stor del av lönen, berättar han om i samband med LO:s utmaning att locka till sig unga medlemmar och varför antalet medlemmar minskat sedan Stig Malms tid som ordförande för 20 år sedan. En av anledningarna till att allt för många ungdomar står utanför LO-kollektivet är att de fasta anställningarna minskat och de tillfälliga visstidsanställningarna tagit vid, i kombination med att allt fler unga, även från arbetarklassen, väljer högre studier före att ge sig på arbetsmarknaden efter gymnasieexamen. För att ändra förändringens färdriktning har LO gjort konkreta åtgärder, exempelvis ”Facket på sommarjobbet”, vilken är en satsning för att nå ut till unga studenter som är nya arbetsmarknaden. Tillgängligheten och inse vikten av att kontakta debutanter i arbetssvängen är också någonting som leder till en medlemsökning, enligt Thorwaldsson.
- Att gå med i en fackförening gör man om man tycker att det är väl värt att göra det, och då handlar det till exempel om att vi kan stå upp för full sysselsättning, om folk förstår att vi står upp för dem om sjukdom eller arbetslöshet smyger sig på livet, om vi står upp för att unga ska få fasta anställningar tidigare och ha en stor påverkan på samhället med nya bostäder och så vidare. Om vi blir tydligare där så ökar sannolikheten att folk vill vara med oss också.

Tidigare i historien skrevs fackliga medlemmar in i det socialdemokratiska partiet såvida de inte tackade nej, vilket tydde på ett nära förhållande organisationerna emellan. I dagarna dras LO åt två håll, där den ena falangen eftersöker ett tätar samarbete med Socialdemokraterna, medan den andra falangen vill arbeta mer flexibelt med olika partier beroende på sakfrågan. Karl- Petter Thorwaldsson är tveksam till ett blint kärleksförhållande till det socialdemokratiska arbetarepartiet.
- Vi har samverkan med Socialdemokraterna, det har vi bestämt sedan 130 år tillbaka. Nu ska vi diskutera det här på måndag (28/5), men jag tror inte kongressen kommer fatta beslut på att vi ska avbryta det. Det är väldigt viktigt att säga att samverkan är en sak och samarbete är en annan. Om regeringen Reinfeldt ringde till LO nästa vecka och erbjöd oss komma och diskutera arbetslösheten, då skulle jag gå på en gång utan att tveka. Vi måste kunna arbeta som en arbetsmarknadspart med både en röd och en blå regering, säger han. Thorwaldsson fortsätter senare och menar på att vännerna som finns till att diskutera närmre sakfrågor sitter på Sveavägen, men säger också att det ska finnas ett längre avstånd mellan facket och politiken, för LO ska oavsett regering ha den bästa arbetsmarknadspolitiken. Karl- Petter Thorwaldsson lyfter noggrant fram att LO är en arbetsmarknadspart, inte ett politiskt parti, men lyfter de fackligt- politiska förtroendevalda i kommuner och landsting, och sin egen plats i Stefan Löfvens verkställande utskott – det underlättar möjligheterna att påverka.
Vidare i frågan hur Landsorganisationen ska förhålla sig till det socialdemokratiska partiet håller delvis Thorwaldsson med om att LO är Socialdemokraternas förlängda arm, trots den markanta skillnaden i antalet medlemmar.
- Jo, fast de (Socialdemokraterna) skulle nog hävda att LO har en och en halv miljon medlemmar, och vi har två miljoner väljare, tror jag, säger den nytillträdde ordföranden och skrattar. Han poängterar sedan vikten av LO:s betydelse för de miljoner medlemmar som satt sin tilltro till organisationen och varje månad avstår en stor del av sin lön i utbyte mot makt via sitt kollektiv. Stefan Löfven och andra sidan i sin roll som partiordförande i Sveriges största parti sörjer för hela landets väljarkår för att bilda en så stark regering som möjligt.

Karl- Petter Thorwaldsson är LO:s nye ordförande som lägger fokus på arbete före politik och öppnar upp för samverkan med såväl en blå som röd regering, samtidigt som äldre företrädare i LO menar på att det råder ett minskat politiskt inflytande i organisationen, vilket försvann i och med att studieverksamheterna tonade av för ett tiotal år sedan. Det är någonting som Thorwaldsson håller med om, särskilt eftersom han i skrivande stund även är ordförande för Arbetarnas bildningsförbund, men delar inte åsikten som sina företrädare, eftersom han sett ett växande intresse för folkbildning bland människor i landet på senare tid.
- Jag kommer själv den vägen, jag hade inte varit någonting om det inte varit för all utbildning som SSU och facket gav mig som ny medlem i slutet på 70-talet. Kan vi bli bättre på det kan vi vinna nya människor och nya seder.
Det återstå att se hur Karl- Petter Thorwaldsson kan vinna både kampen om full sysselsättning och ökat medlemsantal i Landsorganisationen, men också hur förhållandet till det socialdemokratiska partiet utvecklar sig fram till valet om två år.
____________
Johan Ahlberg



1




